중부 직원과의 인터뷰인터뷰
글로벌 영업 본부, 요 카이치 영업 사무소 관리자 및 ES Pro Sub-Leader
MR. Y.T
*작업 유형은 인터뷰 시점입니다.
Q1당신은 약 20 년 전에 회사에 합류 했으므로 Ricks에 합류하기로 결정한 이유를 알려주십시오.
대학을 졸업 한 후, 저는 로봇 제조업체에 임시 직원으로 합류했으며 반도체 산업을위한 로봇 제조를위한 프로세스 관리를 담당했습니다. 20 대 중반, 나는 풀 타임 직원이되기 위해 변화하는 일자리를 고려하고 있었지만 고객이기도 한 Ricks는 전임 영업 직책을 모집하고 있음을 알았습니다. Ricks는 광범위한 제품에 관여하고 광범위한 제품을 처리하며, 지금까지 그의 경험을 사용하는 동안 새로운 도전에 대한 희망으로 회사에 합류하기로 결정했습니다.
Q2Ricks에 가입 한 이후 어떤 일을했는지 알려주세요.
나는 주로 전자 및 반도체 관련 고객을 담당했습니다. 회사에 합류 한 후, 나는 Nishitokyo 지점에 배정되었지만 3 개월 후 공석으로 인해 Sendai 지점으로 옮겨졌습니다. 나는 그곳에서 10 년을 보냈고 판매 및 업계에 대한 지식을 얻었습니다. Sendai 지점은 Tohoku 지역 전체를 덮었으므로 특히 겨울에는 여행하는 데 어려움을 겪는 것을 기억합니다.
그 후, 나는 30 대 중반의 Nishi-Tokyo 지점으로 돌아와서 처음으로 감독이되었습니다. 당시의 성능은 힘들었지 만, 이전에 영업 사무실로 개발할 수 없었던 영역에서 판매를 구축하고 목표를 달성 할 수 있었지만 목표를 달성 할 수있었습니다.
Q3현재 일하고있는 요 카이치 지점은 어떤 종류의 영업 사무소입니까?
Nishitokyo 영업 사무소의 이사로 2 년간 근무한 후, 이번은 Yokkaichi 영업 사무소의 이사로 6 년째입니다. Yokkaichi 영업 사무소에서 고객은 주요 반도체 제조업체이며 O-Rings (O-Rings)와 같은 소모품의 판매 비율이 크며 다른 제품에 대한 수리 및 재활용 서비스를 수행합니다.
수리 및 재생 서비스는 장치의 전기 요소를 교체하여 기계 드라이브 섹션의 부품을 교체하여 다시 사용할 수 있도록 이러한 작업을 수행 할 수있는 제조업체를 찾는 고객을 방문합니다. 우리는 광범위한 반도체 제조 프로세스를 보유하고 있으며 직원들의 내부 소개와 함께 고객 사이에서도 제품을 개발하고 바카라 커뮤니티. 기존 고객의 깊은 다이빙입니다. 이 회사는 업계에서 일본에서 가장 큰 회사이므로 보람이 바카라 커뮤니티. 반대로, 누군가가 다른 회사에서 일자리를 빼앗아 가면 큰 타격이 될 수 있으며 어려울 수 있지만 재미 있고 보람이있을 수 바카라 커뮤니티.
Q4Yokkaichi Sales Office Manager의 제목이 아니라 Professional ES (Electronic and Semiconductors)의 하위 리더로도 활동하고 바카라 커뮤니티. 어떤 일을하고 있는지 알려주세요.
RIX는 철강, 자동차, 전자 및 반도체와 같은 다양한 산업의 고객을 보유하고 있으며 각 산업에는 ES 전문가 (전자 및 반도체)의 하위 리더 인 "전문 시스템"이 있습니다.
전국의 각 사무실에는 약 30 명의 ES 전문 회원이 있으므로 우리는이를 지원할뿐만 아니라 신제품 개발을 고려하고 바카라 커뮤니티. 새로운 제품 개발에서 일상적인 영업 활동 중 고객으로부터 얻은 요구에 따라 일본과 해외에서 공급 업체를 발견하고 회의를 통해 고객 문제를 해결할 수있는 제품을 만듭니다.
우리는 신입 사원을 포함하여 Ricks에 합류하는 다양한 재능있는 사람들을 만나기를 기대하고 바카라 커뮤니티. 젊은 회원들의 활동을 지원함으로써, 나는 그들이 수장, 섹션 책임자 및 감독과 함께 성장하고 강화되기를 바랍니다.
Q5영업 사무소 관리자로서 그는 다른 영업 사무소 직원을 교육 할 책임이 있으며 ES 전문 하위 리더 로서도 교육을 담당합니다. 교육 측면에서 알고있는 내용을 알려주십시오.
현재, 요 카이치 지사는 9 명 : 7 명의 사업가와 2 명의 행정 직원과 함께 활동하고 바카라 커뮤니티. Ricks를위한 비교적 큰 사무실이며, 신입 사원은 2 년 연속 배정되었습니다.
내가 젊은 직원들에게 자주 말하는 것은 "당신과 당신의 선배들이 있으므로 당황 할 필요가 없습니다." 높은 목표를 세우는 것이 좋지만, 너무 높게 설정하면 처음에 합류했을 때의 능력과 지식 사이의 격차는 너무 크며 약간 혼란 스럽습니다. 당신이 궁극적으로 높은 목표를 목표로하더라도, 나는 당신이 꾸준히 하나씩 시작해야한다고 말하고 있으며, 당신은 단지 천천히, 꾸준히 개선하고, 계속 개선 할 수 있다고 말하고 있습니다.
또한 특정 선호도와 정책을 갖는 것이 좋지만 자부심이 많은 가격은 일하는 방식으로 만 얻을 수 바카라 커뮤니티. 그들이 파산 한 이유는 그들이 Ricks에 합류 한 거대한 폐기물입니다. 그런 직원이있을 때, 나는 내 말을 선택하면서 내 말을 명확하게 표현하려고 노력합니다. 그렇지 않으면, 나는 그것이 그 사람에게 좋지 않을 것이라고 생각합니다.
Q6우리는 영업 사무실로서 영업 목표를 가지고 있기 때문에 관리자로서 "전체 깃발 판매를 곧 받고 싶을 것"이라고 생각하지만 어떻게 생각하십니까?
나는 판매보다 더 많은 사람들을보고 싶습니다. 가장 먼저 인류가 증가하고 바카라 커뮤니티. 나는 그들이 무기와 기술을 늘리고 인류를 키우는 데 중점을두고 싶습니다. 나는 동기를 부여하고 기꺼이 개선하고자하는 사람들과 함께 일하고 싶고, 그 부하들이 승진 할 때 매우 행복 할 것입니다. 나는 열심히 일할 수 있도록 노력에 매우 가까워지고 싶고 어디를 가든 내 행동에 확신을 가질 수 바카라 커뮤니티.
부하 직원이 성장하는 것을 보는 것은 또한 기쁨입니다. 그리고 회사에서 2 년째에 신입 사원을 가르치는 방법을 가르치는 것은 마음이 따뜻하고 움직입니다.
Q7Ricks에서 가장 일반적인 사람들은 무엇입니까?
나는 독특한 사람들이 많다는 인상을 얻지 만 기본적으로 모든 사람은 친절합니다. 또한 상사와 선배들과의 관계가 매우 좋다고 생각하며 앞으로도 계속 신뢰를 구축하기를 바랍니다. 나는 상류층뿐만 아니라 낮은 연령대와 좋은 관계를 구축하고 싶습니다. 좋은 직장 만들기, 분위기 창출, 회사 구축 및 영업 사무소 만들기. 이 중 좋은 결과를 얻을 수 있기를 바랍니다.
Q8열심히 노력한 것 같지만 일자리를 Ricks로 바꾸는 것이 좋았습니까?
나는 일자리를 바꿔서 다행입니다. 나는 많은 다른 사람들을 만났고 나는 나의 일을 좋은 방법으로 맡겨 졌기 때문에 나의 동기는 열심히 노력하고 감성을 보여주지 않고 결과를 달성하는 것입니다. 사람이 성장하기 위해서는 자신의 사고 방식과 주변 환경과 같은 다양한 요소가 바카라 커뮤니티. 제품을 잘 가져올 수 있도록 이것을 더 흥미롭게 만들고 싶습니다.
Ricks, 그것은 좋습니다. 여러 번 전달되어 다양한 경험을 한 것은 정말 흥미 롭습니다. 물론 어렵지만 개인적으로 나는이 회사가 사람들이 그 전에 회사의 기쁨과 기쁨을 느낄 수있는 곳이라고 생각합니다.
Q9미래에 대한 비전과 목표를 알려주십시오.
나는 이전 경험을 사용하여 고도로 전문화 된 ES (전자 및 반도체 관련 필드)에서 일하고 싶습니다. 이것이 회사에 도움이 될 것이라고 생각합니다. ES 전문가의 수를 늘리고, 지원하는 동안 품질을 향상시키고, 품질을 높이고, 아이디어를 높이고, 내가 다루는 아이템의 수를 늘리며, 이전에 Ricks로 잠금 해제 할 수 없었던 새로운 지평을 열고 싶습니다.
es는 상당히 끔찍한 분야이므로 우선 회사 내에서 인적 자원을 개발하는 것이 가장 중요합니다. 나와 오랫동안 참여해 온 사람으로서 저는 젊은이들을 지원하고 키우고 싶습니다.
Q10마지막으로, 직업을 바꾸는 사람들에게 메시지를 전하십시오.
이것은 앞에서 언급 한 내용의 복제이지만, 내가 소중히 여기는 것은 "느낌, 감정, 동기 부여 및 일과 사물에 대한 야망"입니다. 모든 것이 없더라도 동기와 열정이 있다면 함께 열심히 일할 수 있다고 생각합니다. 회사에 가입 할 때 모든 것이 없어도 그런 열정을 가진 많은 사람들이 있으므로 함께 일할 때 함께 성장합시다. 많은 경험을 얻고 다양한 환경과 직책에서 성장할 수있는 회사라고 생각합니다.
